どの職場でも避けては通れない・・・
それが人間関係です(+o+)
「あの人さえいなければ・・・」
なんて思ったことありませんか？
でもその人を消すことなんてできませんよね？
だから自分が辞めてしまう・・・
なんてのは勿体ないと思います。
なぜか？
どの職場でもそういう人は１人はいますから・・・
ただ、厄介なのは直属の上司がそういう存在の場合です。
その場合対処方法としては、
1 異動願いをだす
2 さらに上の人に相談する
3 会社を辞める
1は大企業なら可能かもしれませんが、中小企業には厳しいかもしれません・・・
2に関しては勇気がいるかもしれませんが、案外みんなが感じていることかもしれないので、思い切って相談するのもいいと思います。
3会社を辞める。
人間関係の不満での転職は実はもっとも多いみたいです(>_<)
他者から見たら「それぐらい我慢しろよ～」とか思うかもしれませんが、当の本人からすれば大問題です。
だから私は辞めることもアリだと思います。
心身ともにその人にボロボロにされるよりかはいいと思いますので・・・
ただ、辞めるタイミングは重要です。
ある程度のスキルをそこで身につけられるなら、我慢することも必要でしょう!
案外期間を自分で定めると我慢できるものです♪
人間関係を克服することも立派なキャリアアップになると思いますよ(*^_^*)
